Bij SLB Group hechten we groot belang aan duurzaamheid en mensenrechten. Deze waarden zijn diep verankerd in onze bedrijfsvoering en vormen de kern van onze strategie voor een betere toekomst. Voor SLB Group is deelname aan het EcoVadis-programma een manier om transparantie te bieden aan onze klanten en partners over onze duurzame praktijken. In dit blogbericht willen we graag laten zien welke stappen we hebben ondernomen om onze toewijding te bewijzen en waar we ons in de toekomst nog verder op zullen richten.
Een onafhankelijke beoordeling met EcoVadis
EcoVadis, een onafhankelijk bedrijf, certificeert bedrijven met medailles en badges. EcoVadis medailles en badges erkennen in aanmerking komende bedrijven die het EcoVadis Assessment proces hebben voltooid en een relatief sterk managementsysteem hebben laten zien dat zich richt op het gebied van milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Het dient als een indicator van positieve intentie, aangezien beoordeelde bedrijven ernaar streven hun prestaties op het gebied van duurzaamheidsbeheer te verbeteren en hun impact te vergroten.
EcoVadis beoordeelt voornamelijk gedocumenteerde informatie: het beleid (wat je hebt opgeschreven), de maatregelen (wat je daadwerkelijk hebt gedaan) en de rapportage (de KPI’s). Het afgelopen half jaar hebben we hard gewerkt aan het documenteren van ons beleid. We doen al heel veel, maar hebben het nog niet op die manier vastliggen. Onze maatregelen zijn vooral sterk op het gebied van duurzaamheid en goed werkgeverschap. SLB Group heeft direct de badge ‘committed’ behaald. Dit houdt in dat wij de minimumscore van 45 (wat staat voor ‘Goede’ prestaties in de EcoVadis-methodologie) hebben behaald. We scoren hoog op arbeids- en mensenrechten en milieu, maar op het gebied van ethiek en duurzame inkoop moeten we het beleid nog vastleggen.
Inzet vanuit intrinsieke motivatie
Onze toewijding aan duurzaamheid en mensenrechten komt voort uit intrinsieke motivatie. Als familiebedrijf hebben we altijd oog gehad voor de volgende generatie en een leefbare planeet. Deze waarden zijn versterkt door de discussies en ideeën die zijn ontstaan aan de keukentafel. Dit heeft ertoe geleid dat duurzaamheid en ethiek nu bij de kernwaarden van ons bedrijf horen.
Arbeids- en mensenrechten: een fijne werkplek
We streven ernaar een werkplek te creëren waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Deze inzet uit zich in de sterke prestatie die we hebben geleverd op het gebied van arbeids- en mensenrechten. Niet meer dan normaal, vinden wij. “En dan nog een stapje extra voor goedwerkgeverschap”, zegt Elle Smits (HR Manager) 😉. “Dat doen we door goede beloningen, genoeg uitdaging en doorgroeimogelijkheden, en meedenken met je collega’s. Als je kind ziek op de opvang zit, dan moet je die gewoon op kunnen halen, klaar,” aldus Elle.
Daarnaast hebben flexibele werktijden zich bewezen als een succes op onze kantoren en we willen deze flexibiliteit uitbreiden naar onze productieafdelingen. Dit zal organisatorische uitdagingen met zich meebrengen, maar het welzijn van onze medewerkers staat voorop. Met duidelijke richtlijnen streven we naar een werkplek waar samenwerking en productiviteit hand in hand gaan.
Innovatieve duurzaamheidsinitiatieven
Duurzaamheid is een kernonderdeel van onze bedrijfsstrategie. Ondanks de beperking dat ons dak niet geschikt is voor zonnepanelen, zijn we momenteel de opties aan het bekijken voor het aanleggen van een groendak om de biodiversiteit te bevorderen. Daarnaast werken we aan de implementatie van een windwokkel om een deel van onze energiebehoefte te dekken. Deze initiatieven helpen niet alleen onze ecologische voetafdruk te verkleinen, maar we hopen ook andere bedrijven in de regio te inspireren om soortgelijke stappen te ondernemen.
Op naar een bronzen medaille
Hoewel we al grote stappen hebben gezet, willen we ons beleid op het gebied van ethiek en duurzame inkoop verder ontwikkelen en vastleggen. Momenteel zitten we echt nét onder de bronzen medaille van EcoVadis. Ons doel is om voor 2025, en hopelijk eerder, deze alsnog te behalen. Daarmee komen we in de top 35% van de gekeurde bedrijven, en daar mogen we trots op zijn.
Bij SLB Group geloven we dat transparantie essentieel is. Onze klanten willen graag weten wat wij doen voor een duurzamere toekomst. De beoordeling van EcoVadis zal ons helpen om onze duurzame praktijken verder te versterken en transparanter te maken voor onze klanten en partners.